Directeur(trice) général(e)

Relevant du conseil d’administration, la directrice générale ou le directeur général aura le mandat de gérer les opérations liées à la réalisation des projets en cours tout en assurant le développement à plus long terme de l’organisation.

Les principales tâches de la personne retenue seront:

  • Gérer les ressources humaines de l’organisme en assurant la mobilisation et leur développement (17 employé.e.s à temps plein) ;
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’organisme ;
  • Préparer le budget de de l’organisme et en assurer le suivi ;
  • Définir la stratégie de développement de l’organisme et en assurer son déploiement ;
  • Mettre en œuvre les actions permettant de réaliser les objectifs de la planification stratégique de l’organisme ;
  • Favoriser l’émergence de nouvelles idées et de nouvelles approches pour lutter durablement contre l’exclusion sociale et l’itinérance ;
  • Participer et préparer les rencontres du conseil exécutif et du conseil d’administration de l’organisme ainsi que l’Assemblée générale annuelle ;
  • Rédiger le rapport d’activité annuel de l’organisme, ainsi que les différents rapports et bilans demandés par les bailleurs de fonds ;
  • Bâtir et entretenir des relations solides et harmonieuses avec les partenaires, les commanditaires et en développer de nouvelles ;
  • Développer et proposer des projets innovants répondant aux besoins des partenaires ;
  • Agir, en collaboration avec la présidence du conseil d’administration, comme porte-parole officiel de l’organisme sur les tribunes politiques, sociales, économiques et touristiques : incarner le positionnement de la SDS ;
  • Définir et veiller à la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de relations publiques efficace et en lien avec les différents projets en cours.

Qualités recherchées

  • Posséder d’excellentes habiletés de planification et de stratégie tout en ayant les compétences requises pour gérer une équipe diversifiée et faire preuve d’un leadership mobilisateur.
  • Faire preuve d’initiative, d’un bon jugement, de tact, de diplomatie et savoir  agir avec doigté dans un environnement complexe.
  • Avoir d’excellentes habiletés en résolution de problème.
  • Avoir le souci de l’excellence.
  • Démontrer une capacité à démarcher et  mobiliser de nouveaux partenaires potentiels et à communiquer avec eux efficacement.
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent au poste.
  • Posséder une expérience de gestion d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Avoir de très bonnes habiletés relationnelles et une facilité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions

  • Contrat de travail à temps plein.
  • Le salaire est à déterminer selon les compétences et l’expérience.
  • Bureau situé au centre-ville de Montréal, à distance de marche des stations Berri-UQAM et Sherbrooke.
  • 4 semaines de vacances, et congés supplémentaires durant la période des fêtes.
  • Assurances collectives.
  • REER collectif avec la participation de l’employeur
  • Transport et téléphone cellulaire remboursés.
Heures semaine
37,5h/semaine
Salaire
salaire compétitif à déterminer selon l’expérience
Nature du poste
Temps plein permanent

Comment postuler

Votre candidature devra comporter, outre votre curriculum vitae, une lettre de présentation expliquant brièvement les raisons pour lesquelles ce défi vous intéresse.

Le tout doit être adressé au comité de sélection et parvenir à jubeaudo@gmail.com avant le 7 mai 2021

Date limite pour postuler
Le vendredi 7 mai 2021
Entrée en poste : Juin 2021
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Pour postuler

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